GEN Z durch zeitgemäße Führung gewinnen und binden

Mitarbeitende erfolgreich zu führen, um eine hohe Zufriedenheit und Bindung ans Unternehmen sicherzustellen, ist von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg. Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen und verursacht jährlich hohe Kosten. Jede ungewollte Kündigung muss vermieden werden, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Studien zeigen immer wieder, dass Unzufriedenheit mit der Führung der häufigste Grund für Kündigungen ist. Besonders bei jüngeren Angestellten nimmt die Betriebszugehörigkeit rapide ab, was Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Die Führung der sogenannten GEN Z erfordert daher ein Umdenken und Anpassen der Führungsstrategien.

Erfahren Sie in unserem online Learn@Lunch am 05. Dezember um 12:30 Uhr von unserer Referentin Sonja Thiemann, wie Sie die GEN Z erfolgreich führen können.

✔ Wie tickt die GEN Z – was unterscheidet sie von anderen Generationen
✔ Was erwartet die GEN Z von Unternehmen und ihren Führungskräften
✔ Wie Sie jüngere Kolleg*innen zeitgemäß führen: Die 4 Great‘s
✔ Wie gestalten Sie eine synergetisch-fruchtbare Zusammenarbeit in generationsgemischten Teams

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und langfristige Bindungen zu Ihren Mitarbeitenden aufzubauen.