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Interview mit Christoph Ph. Kutt: Inhouse-Schulung im Fokus
Könnten Sie sich kurz vorstellen und Ihre Position bei der DZ BANK beschreiben?
Innerhalb des Bereichs Research der DZ BANK vertrete ich die Abteilung Rentenmärkte. Hier kümmern sich 42 Analystinnen und Analysten um 325 Emittenten, 160 Covered Bond Programme, 20 Länder, 19 Währungen und die Nachhaltigkeitsanalyse. Darüber hinaus analysiert unser Equity Research 250 Emittenten. Zu unserer Fixed Income und Equity Coverage bauen wir derzeit eine Nachhaltigkeitsanalyse auf.
Können Sie den Kontext der Inhouse-Schulung beschreiben, wann und in welchem Rahmen fand sie statt?
Die insgesamt fünf Schulungen durch die DVFA wurden in den vergangenen etwa sechs Monaten für alle 80 Analystinnen und Analysten im Haus der DZ BANK durchgeführt.
Christoph PH. Kutt, CIIA,
Stellvertretender Direktor,
Abteilungsleiter Research Rentenmärkte bei der DZ BANK
Wie waren Ihre Erfahrungen mit der Inhouse-Schulung?
Wir haben zunächst die DVFA angefragt, ob sie zum Thema Nachhaltigkeitsanalyse von Emittenten eine individuelle Schulung für das DZ BANK Research anbieten kann. Dann wurde in Vorbereitungsterminen mit Vertretern der DVFA und den ausgewählten Experten der Inhalt der Seminare individuell abgestimmt. Insgesamt verlief dies ausgesprochen professionell und kundenorientiert. Die Seminare selbst wurden von den Experten fachlich äußerst gekonnt und inhaltlich gezielt moderiert und von den Analystinnen und Analysten sehr positiv aufgenommen.
Welche Inhalte und Themen wurden in der Schulung behandelt?
In den Seminaren wurde die Nachhaltigkeitsanalyse von Wertpapieremittenten behandelt. Dabei ging es von Regulierungsthemen über makroökonomische Dimensionen bis hin zu ESG-Ratingsystemen und Anlagestrategien mit vielen praktischen Übungen und angeregtem fachlichem Austausch.
Wie haben Sie und Ihr Team die Schulung wahrgenommen?
Die Seminare waren enorm hilfreich um ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Herangehensweise für die neue Analysedimension zu entwickeln. Dabei war die tiefe Fachkenntnis der erfahrenen Organisation durch die DVFA und der Dozenten äußerst mehrwertstiftend.
Waren die Schulungsinhalte relevant und hilfreich für Ihre tägliche Arbeit?
Durch die hohe Praxisnähe der Inhalte konnten wir diese direkt in die Tagesarbeit übertragen und die Entwicklung des neuen Analyseansatzes deutlich beschleunigen.
Welche konkreten Vorteile haben Sie und Ihr Team aus der Schulung gezogen?
Durch die kundenorientierte Erweiterung unseres Analyse-Skillsets sind wir in der Lage, den neuen Kundenbedarf zu erfüllen und unsere Analysequalität zu erweitern.
Gab es spezifische Verbesserungen oder Veränderungen, die Sie nach der Schulung feststellen konnten?
Durch die flächendeckende Schulung der Analystinnen und Analysten entstand ein gemeinsames Verständnis zu Analysethematik „Nachhaltigkeit“ und dadurch eine deutlich effizientere und harmonisierte Herangehensweise an ein neues Analysethema.
Ein abschließendes Fazit Ihrer Erfahrungen.
Ich kann die Zusammenarbeit mit der DVFA zur fachlichen Weiterentwicklung nur wärmstens empfehlen, weil hier organisatorisch und fachlich hohe Kompetenz vorhanden ist und die Zusammenarbeit mit den handelnden Personen Freude macht. Man fühlt sich einfach bestens verstanden und hervorragend unterstützt.